…enza un provvedimento scritto di licenziamento, solo preannunciato nel "preavviso di licenziamento per giusta causa"del 13.12.2021 (doc. 3 ) e nella successiva missiva di un legale della società del 2…...
…c. nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1297/2021 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa - TFR - restituzioni - risarcimento "TRA D.XX G.XXXX - rappresentato e difeso dall' …...
…/o l' illegittimità e/o nullità e/o la irritualità e/o la carenza di motivazione del licenziamento per giusta causa per i motivi sopra esposti e/o perchè si manifesta come invalido e/o illegittimo e/o…...
… a full time in data 26.4.2017, ed infine era cessato in data 15.6.2018 a seguito di licenziamento per giusta causa; che tuttavia per l' intera durata del rapporto di lavoro essa aveva prestato attivi…...
…resso il punto vendita di Venezia all' insegna "Victoria' s Secret", ha impugnato il licenziamento per giusta causa comminatole con raccomandata datata 21/3/2019 chiedendo l' applicazione delle tutele…...
…19 Sentenza n. 504/2020 pubbl. il 16/12/2020 25.2.2019. Sosteneva la legittimità del licenziamento per giusta causa perché riferito ad assenza ingiustificata per oltre 5 giorni, ipotesi esemplificativ…...
…menti espulsivi entrambi impugnati. Sosteneva in via principale l' illegittimità del licenziamento per giusta causa perché intimato in assenza di preventiva contestazione, e comunque per genericità de…...
…20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX e F.XXX…...
…te il giudizio di opposizione al d.i . , B.XXX s.r.l. intimava al sig. E.XXXXXXXX il licenziamento per giusta causa senza preavviso con lettera datata 1.10.2019, ritenendo ingiustificata la già menzio…...
… la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e propor…...
